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#WeSeeEqual - Equal Pay Day 2018

Bei P&G sind Gleichstellung und gleiche Entlohnung von Frauen und Männern auf gleichen Positionen eine Selbstverständlichkeit
Freitag, März 16, 2018 5:17 pm CET

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Procter & Gamble (P&G) hat sich zum Ziel gesetzt, negative gesellschaftliche Stereotype und Barrieren, die Frauen in ihren Karrierechancen einschränken, zu beseitigen. Gemeinsam mit unseren Partnern bei Seneca Woman und mit Kampagnen wie #LikeAGirl und #WeSeeEqual hinterfragt P&G geschlechtsspezifische Vorurteile, um Veränderung zum Positiven möglich zu machen.

Im Arbeitsalltag bei P&G sind Gleichstellung und gleiche Entlohnung von Frauen und Männern auf gleichen Positionen eine Selbstverständlichkeit. Um es Frauen möglich zu machen, sich quer durch alle Berufsgruppen, Länder oder Abteilungen beruflich und persönlich weiterzuentwickeln bietet P&G als Arbeitgeber ein breites Maßnahmenprogramm an. Dazu zählen u.a. Kita-Zuschüsse zur Förderung von Vollzeittätigkeiten, Home-Office-Tage zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder auch Mentoren-Programme zur Förderung von Frauen in Führungspositionen.

Um Gleichstellung zu fördern und die auch in Deutschland noch bestehende Lohnlücke zwischen Frauen und Männern zu schließen, setzt der Equal Pay Day wichtige Impulse.

Mehr Informationen zum Equal Pay Day 2018 unter http://www.equalpayday.de/startseite/.

Mehr Informationen zur Geschlechtergleichstellung bei P&G unter https://de.pg.com/de-DE/citizenshipcsr/geschlechtergleichstellung.